.png)
Программа «ТАС-Пенсия» – выгодная инвестиция в будущее
Время очень быстротечно. Никто не спорит. Сложно представить, что в 20 лет могут посещать мысли о пенсии. А зря. Ведь, чем старше становишься, тем чаще думаешь, что дело идет к старости, больше переживаешь, чтобы пенсионный возраст в очередной раз не повысили или не придумали еще каких-нибудь нововведений не в пользу пенсионеров. Непроизвольно задаешься вопросом, как дожить до пенсии и, самое сложное, как прожить на эти несчастные выплаты государства, не говоря уже об оплате заоблачной коммуналки или беззаботной старости с достойным уровнем отдыха.
Можно ли улучшить ситуацию и избежать существования на грани нищеты: чтобы питание не ограничивалось минимальным набором продуктов, чтобы вся пенсия не уходила на оплату коммунальных счетов или лекарства, чтобы получалось хотя бы раз в год оздоровиться на лечебных курортах Украины?
О том как накопить на пенсию, когда это лучше начинать делать и как обеспечить старость самостоятельно, нам рассказал специалист страховой компании «ТАС».
– Как вы думаете, нужно ли украинцам заблаговременно думать о накоплении пенсии и почему?
– Думаю и уверен, что нужно. Большинство украинцев получает невысокие пенсии. C учетом очередных плановых надбавок в 2020 году это будет минимум 1712-1769 грн, в то время как средняя пенсия по стране (на 1 января 2020 года по данным Пенсионного фонда Украины) составляет 3082,98 грн.
У государства катастрофически не хватает средств на пенсионное обеспечение.
Наблюдая за текущей ситуацией в стране и учитывая последние изменения – увеличение минимального стажа с 26 до 27 лет и пенсионного возраста для женщин до 60 лет (для мужчин 65 лет), молодежь и трудоспособное население могут самостоятельно оценить не совсем радужные перспективы. Конечно, все надеются на стабильность. Но самый надежный вариант – самому позаботиться о своем будущем.
– Какие есть варианты накопления средств для того, чтобы самому содержать себя на пенсии?
– «ТАС-Пенсия» – долгосрочное накопление средств, чтобы самому обеспечить собственную пенсию.
Основная задача пенсионного страхования, предлагаемая компанией «ТАС», – дополнить систему государственного пенсионного обеспечения для того, чтобы гарантировать нормальный уровень жизни гражданам пенсионного возраста.
Программа позволит при выходе на пенсию не менять привычный уклад жизни. Она даст возможность не экономить буквально на всем и не отказывать себе в обычных радостях жизни.
Максимальный пенсионный капитал нашего клиента составляет 985000 грн.
– Что предлагает потенциальным клиентам ваша пенсионная программа?
Пенсионная программа страховой компании «ТАС» позволяет человеку самому выбирать:
- в каком возрасте выходить на пенсию;
- в каком размере ее получать;
- и когда получать.
Мы заключаем с клиентом договор страхования по упрощенной схеме – без оценивания его финансового состояния и состояния здоровья. Мы не требуем никаких медицинских справок и заключений или выписок о платежеспособности.
По страховому договору клиент осуществляет взносы для накопления пенсии. Со своей стороны мы гарантируем финансовую защиту и ежегодный инвестиционный доход на вложенный капитал, то есть ваши деньги не будут залеживаться под матрасом, а будут работать на вас без каких-либо дополнительных усилий с вашей стороны.
– Какие основные условия дополнительного пенсионного страхования?
– Условия программы «ТАС-Пенсия» напрямую зависят от периода, на который оформляется страховка, пола и возраста. Если договор заключается на 10 и больше лет, предусмотрено страхование жизни.
Например, если вы заключили договор на срок 10 лет с ежеквартальным взносом в размере 6000 грн, ваша жизнь страхуется на сумму 287145 грн. Она будет выплачена только при условии наступления страхового случая, который является окончанием срока действия договора. К страховой выплате добавится накопленный инвестиционный доход. За последние 5 лет средняя процентная ставка составила 19,4% годовых. То есть клиент не просто копит на пенсию, но и зарабатывает при этом.
– Какие документы нужны, чтобы стать участником программы?
– Для оформления требуется стандартный перечень документов:
- паспорт;
- идентификационный код;
- соответствующее заявление, которое можно составить в любом доступном филиале нашей компании.
– Кто может стать участником программы?
– Абсолютно любой человек в возрасте от 18 до 79 лет.
– Какова периодичность страховых выплат?
– Договор может быть заключен на 10, 15, 20 лет или пожизненно. Период между началом действия договора и началом страховых выплат должен составлять не менее 5 лет. Также можно выбрать периодичность пенсионных выплат: ежемесячно, ежеквартально, 2 раза или 1 раз в год.
– Интересно узнать, в какой валюте осуществляются страховые взносы и каков их минимальный размер?
– Страховые взносы осуществляются в гривнях, долларах США и евро. Деньги можно вносить ежеквартально, раз в полгода, раз в год или одноразово.
Сумма может быть любой, все зависит от финансовых возможностей, но не меньше минимальной. Для ежеквартального взноса минимальной суммой является 1000 грн, раз в полгода нужно внести не менее 2000 грн, раз в год – не менее 4000 грн. Одноразовый взнос должен быть не менее 30000 грн.
– В случае если клиент примет решение расторгнуть договор досрочно, сможет ли он вернуть свои накопления?
– Выбирая накопительное страхование, нужно понимать, что это инвестиционная программа, рассчитанная на продолжительный период. Компания обязана выплатить «выкупную сумму» с бонусами, которая в первые несколько лет будет или нулевой, или меньше той, которую клиент внес. Как минимум первые шесть лет расторгать договор со страховщиком не в его интересах.
– Если физическое лицо уже является участником одной из программ страхования, возможен ли переход на программу «ТАС-Пенсия»?
– Да. Переход на льготных условиях доступен для клиентов, у которых заканчивается срок действия их программ. Мы предлагаем «ТАС-Пенсия-Смена» и «ТАС-Рента», которая, кроме получения пенсионных выплат, предоставляет возможность оставить накопленный капитал в наследство.
– Какие плюсы, по вашему мнению, накопительного страхования?
– Принимая условия нашей программы, каждый клиент должен оценить ее преимущества:
- накопление средств совмещено со страховкой;
- при заключении договора более чем на 10 лет предусмотрены налоговые льготы;
- условия договора обязывают постоянно делать взносы, стимулируют накапливать средства, а не расторгать договор;
- защищенность вложенных средств. В случае банкротства они будут выплачены в полном объеме или переданы в обязательства другому страховщику. Договор по накопительному страхованию – ликвидный актив, поэтому любая компания охотно примет его в управление. Партнерами страховой компании «ТАС» по перестрахованию являются две крупные международные компании – немецкая «GEN RE» и американская «IGP».
– И напоследок. Страховых компаний в Украине немало. Почему именно вам можно доверить свои честно заработанные деньги?
– На страховом рынке в Украине зарегистрировано около 400 компаний, которые занимаются страхованием. Потеряться легко. Поэтому первое, что мы рекомендуем – обращайте внимание на наличие Лицензии на тот или иной вид страхования. Обычно этот документ доступен на официальном сайте в разделе «О компании» или вам могут предъявить его непосредственно в филиале по месту обращения.
Страховая компания «ТАС» является на сегодняшний день одним из лидеров украинского рынка страховых услуг. Мы работаем по лицензии серии АВ No 499974 на страховую деятельность в форме добровольного страхования жизни, выданной Государственной комиссией по регулированию рынков финансовых услуг Украины 11.01.2010 г.
Программа «ТАС-Пенсия» – прочный фундамент финансовой независимости. Став ее участником сегодня, вы получаете уверенность в завтрашнем дне. Обращайтесь в удобное для вас отделение страховой компании «ТАС», и менеджер более детально проконсультирует по всем вопросам пенсионного страхования и сделает расчеты в индивидуальном порядке.